Mens&Zaak is bij het bedrijfsleven veelvuldig de vraag tegen gekomen of er niet een meer toegankelijke en overzichtelijke manier van coachingstrajecten mogelijk zou zijn. Op deze vraag hebben wij nu een antwoord;

“Wat is de waarde van coaching en counselling en wanneer en hoe zetten wij deze in”.

Coaching toegankelijk door unieke formule

Voor het bedrijfsleven hebben wij een formule kunnen ontwikkelen die coaching of counselling voor een bredere groep van werkgevers of werknemers toegankelijk maakt.
Het aantal uren dat u jaarlijks wilt besteden bepaalt u zelf en ook waaraan en aan wie deze uren worden besteedt.

Ook voor korte interventies

Het behoeven niet altijd intensieve trajecten te zijn waaraan de uren worden besteed. Het kan ook een korte interventie zijn of een conflict waar wellicht maar enkele uren aan besteed hoeft te worden. Zo maakt u de ingekochte uren meer rendabel en voor iedereen binnen handbereik. Wilt u ook de regie over uw eigen interventiebeleid, vraag dan meer specifiek op uw organisatie gerichte informatie over deze unieke formule.

Coaching: onze andere vormen van coaching