Bedrijfscounselling op de werkplek betreft een vorm van begeleiding ten behoeve van mensen die werkzaam zijn in een arbeidsorganisatie waarbij arbeidsgerelateerde problematiek een rol speelt en een belemmering vormt voor het optimaal functioneren.

Met name richt counseling zich op die groep van werknemers die hun probleem niet kunnen oplossen door algemene maatregelen.

Terugdringen ziekteverzuim

Het bedrijfscounselling traject helpt deze werknemers om hun inzichten, vaardigheden en gevoelsvermogen op een voor hen acceptabele manier te ontwikkelen.

Door hierbij rekening te houden met de innerlijke belevingswereld van de medewerker en de steeds bedrijfsgerelateerde veranderingen. Gevolg hiervan is dat de werknemer zich beter voelt en meer grip op zijn/haar situatie krijgt, dit zal het zelfvertrouwen en het functioneren van de werknemer ten goede komen wat uiteindelijk zal resulteren in het o.a. terugdringen van het ziekteverzuim.

Bedrijfscounselling kan bij volgende situaties worden toegepast:

• problemen voortkomend uit de aard van de werkzaamheden
• stress, overspannen, burn-out
• ziekteverzuim, reïntegratie
• functie/organisatieverandering
• conflictbemiddeling
• privé-problemen welke invloed hebben op het werk